2025年，六安商厦紧扣“职能部门专业强化、新促销员入职、在职促销员技能提升”三大核心任务，统筹推进年度培训工作，全年累计开展培训39场、参训人员达2389 人次，为公司人才伍建设和高质量发展夯实基础。

职能部门立足岗位实务需求，聚焦消防安全、财会制度、PS实操等关键内容，精心组织 13 场专项培训。培训采用“线下授课+线上自学+实操演练”三位一体的教学模式，切实提升培训针对性与实效性，为各职能部门高效开展工作提供专业支撑。

一线促销员培训体系持续优化，课程内容覆盖企业文化、收银规范、岗位职责等基础模块。针对新入职促销员组织开展5场专项培训，，助力新人快速熟悉岗位要求、融入工作环境；面向在职促销员，举办22场技能提升培训，从面料知识、沟通艺术、场景化服务等多个维度入手，全面增强员工的专业素养与服务水平。

为确保培训成果落地见效，公司构建培训前、中、后全流程跟踪反馈机制，同时组织开展“优秀内训师”和“年度标准服务示范化专厅”的评选活动，以榜样力量引领示范，在全员范围内营造“比、学、赶、超”的厚学习氛围。

2026年，六安商厦将进一步完善培训体系，创新课程内容与培训形式，持续为公司高质量发展注入强劲的人才动能。

文/图 ： 程乐怡

初审：邓洪浩   复审：刘卫东

编辑：张静